Minder afhankelijk van bureaus. Meer grip op instroom.
Minder bureau-kosten. Meer grip op je roosters en klassen.
Dit hoor je terug bij bijna elke teamleider in de onderwijs. Eén of meer hiervan klinkt vast bekend.
Te weinig reacties op je vacature
Geen tijd om er zelf mee bezig te zijn
Onzichtbaar bij de leerkrachten die je zoekt
Het budget rekt niet eindeloos mee
Het probleem is zelden dat je geen vacature hebt. Het probleem is dat de juiste leerkrachten en medewerkers jouw school niet zien staan.
Losse advertenties en bureaus leveren pieken op, geen vaste aanwas. Wij zetten één werkende aanpak neer voor onderwijsinstellingen: de juiste boodschap, een pagina die overtuigt en nette opvolging.
We bereiken kandidaten met een boodschap die aansluit op de druk die jij dagelijks voelt, in taal die zij herkennen.
Op de pagina staat het echte verhaal van jouw organisatie, met bewijs uit de praktijk in plaats van bureau-praat.
Je ziet per kanaal hoeveel mensen reageren en wie echt past. We verbeteren wat blijft liggen, in plaats van te gokken.
Bijna niets. Je krijgt er geen taak bij. Wij nemen de werving uit handen; jij denkt alleen mee over wat jullie organisatie bijzonder maakt.
Een kort startgesprek en zo nu en dan je input. Geen contentteam, geen extra werk in je week.
De campagne, de pagina, het bewijs en de opvolging. En we blijven bijsturen op wat werkt.
Wil je weten waar je instroom nu op vastloopt? Laat ons je werving vrijblijvend onder de loep nemen.
Vraag de vrijblijvende instroomcheck aan
Wij hebben altijd wel een aantal vacatures online staan, die goed worden gevonden door kandidaten in ons werkgebied.
Door gebruik te maken van een werken-bij-website die is gebouwd door Getnoticed, kunnen werkzoekenden op een intuïtieve manier informatie krijgen over onze organisatie en passende vacatures vinden.
Kort en praktisch. We kijken waar kandidaten afhaken en wat er beter kan, zonder verplichting.
Of structureel meer geschikte sollicitanten, voor een fractie van die prijs?
We bekijken kort jullie situatie, vacatures en waar het nu vastloopt.
Geen verkooppraat. Gewoon praktisch advies over wat beter kan.
Van een kleine verbetering tot een complete wervingsaanpak. Jij houdt zelf de touwtjes in handen.
Korte instroomscan, geen pitch, geen verplichting. We kijken waar kandidaten afhaken en wat je kunt verbeteren.
Geen kleine lettertjes, geen verkooppraatje. Hieronder de vragen die we wekelijks krijgen, met een eerlijk antwoord.
Staat je vraag er niet bij? Stel hem directGewoon een snelle vraag? Stuur een appje. Geen verplichtingen, persoonlijk en zonder gedoe.