Wij regelen de werving terwijl jij draait. Meer reacties, minder gedoe, lagere kosten.
Minder uitzend en bureau. Meer grip op je rooster.
Dit hoor je terug bij bijna elke teamleider in de horeca. Eén of meer hiervan klinkt vast bekend.
Op je vacature komen nauwelijks reacties binnen
Tussen de service door zelf zoeken lukt gewoon niet
Mensen zijn weer weg voordat ze ingewerkt zijn
De juiste mensen weten je niet te vinden
Je probleem is niet dat je geen vacature hebt. Het probleem is dat geschikte mensen je zaak niet zien staan als werkgever.
Losse advertenties en uitzend leveren pieken op, geen vaste aanwas. Wij zetten één werkende aanpak neer voor horecaondernemers: de juiste boodschap, een pagina die overtuigt en nette opvolging.
We bereiken kandidaten met een boodschap die aansluit op de druk die jij dagelijks voelt, in taal die zij herkennen.
Op de pagina staat het echte verhaal van jouw organisatie, met bewijs uit de praktijk in plaats van bureau-praat.
Je ziet per kanaal hoeveel mensen reageren en wie echt past. We verbeteren wat blijft liggen, in plaats van te gokken.
Bijna niets. Je krijgt er geen taak bij. Wij nemen de werving uit handen; jij denkt alleen mee over wat jullie organisatie bijzonder maakt.
Een kort startgesprek en zo nu en dan je input. Geen contentteam, geen extra werk in je week.
De campagne, de pagina, het bewijs en de opvolging. En we blijven bijsturen op wat werkt.
Wil je weten waar je instroom nu op vastloopt? Laat ons je werving vrijblijvend onder de loep nemen.
Vraag de vrijblijvende instroomcheck aan
Bagels & BeansMet de werkenbij-website is solliciteren bij Bagels & Beans veel makkelijker en persoonlijker.
Dankzij Serena kunnen we sneller schakelen, beter laten zien wie we zijn als merk en kandidaten direct meenemen in de sfeer van werken in onze vestigingen.
Kort en praktisch. We kijken waar kandidaten afhaken en wat er beter kan, zonder verplichting.
Of structureel meer geschikte sollicitanten, voor een fractie van die prijs?
We bekijken kort jullie situatie, vacatures en waar het nu vastloopt.
Geen verkooppraat. Gewoon praktisch advies over wat beter kan.
Van een kleine verbetering tot een complete wervingsaanpak. Jij houdt zelf de touwtjes in handen.
Korte instroomscan, geen pitch, geen verplichting. We kijken waar kandidaten afhaken en wat je kunt verbeteren.
Geen kleine lettertjes, geen verkooppraatje. Hieronder de vragen die we wekelijks krijgen, met een eerlijk antwoord.
Staat je vraag er niet bij? Stel hem directGewoon een snelle vraag? Stuur een appje. Geen verplichtingen, persoonlijk en zonder gedoe.