24/7 driveDe Werken-bij Website van 24/7 drive helpt ons om meer passende kandidaten te bereiken.
Als centraal punt van onze online zichtbaarheid brengen we openstaande vacatures sneller onder de aandacht bij onze doelgroep.
>13%
conversie
Goede logistiek vraagt mensen.Bureaus zijn duur.
Minder afhankelijk van bureaus. Meer grip op instroom.
Minder uitzend en bureau. Meer grip op je planning.
Herkenbaar?
Eén lege cabine en je planning loopt vast.
Dit hoor je terug bij bijna elke teamleider in de logistiek. Eén of meer hiervan klinkt vast bekend.
- De planning loopt vast zodra er iemand uitvalt
De planning loopt vast zodra er iemand uitvalt
- Uitzendtarieven blijven door het dak gaan
Uitzendtarieven blijven door het dak gaan
- Op je vacature komen amper directe reacties binnen
Op je vacature komen amper directe reacties binnen
- Werven erbij doen lukt simpelweg niet
Werven erbij doen lukt simpelweg niet
DiagnoseWaarom vacatures in logistiek open blijven
Waarom vacatures in logistiek open blijven
het is meestal geen bereikprobleem
Je probleem is niet dat je geen vacature hebt. Het probleem is dat chauffeurs en magazijnmedewerkers te weinig reden zien om bij jóu te solliciteren.
- Vacaturesites leveren weinig directe reacties in transport en distributie.
- Uitzend is duur en lost het structurele probleem niet op.
- Kandidaten kiezen werkgevers die lokaal zichtbaar en herkenbaar zijn.
- Je verhaal verdwijnt tussen generieke vacatureteksten.
Zo pakken we het aan
Van losse werving naar een vaste stroom geschikte mensen
Losse advertenties en uitzend leveren pieken op, geen vaste aanwas. Wij zetten één werkende aanpak neer voor logistieke bedrijven: de juiste boodschap, een pagina die overtuigt en nette opvolging.
01
We spreken de juiste mensen aan
We bereiken kandidaten met een boodschap die aansluit op de druk die jij dagelijks voelt, in taal die zij herkennen.
02
We laten zien waarom ze bij jou willen werken
Op de pagina staat het echte verhaal van jouw organisatie, met bewijs uit de praktijk in plaats van bureau-praat.
03
We houden bij wat werkt en sturen bij
Je ziet per kanaal hoeveel mensen reageren en wie echt past. We verbeteren wat blijft liggen, in plaats van te gokken.
En wat kost het jou aan tijd?
Bijna niets. Je krijgt er geen taak bij. Wij nemen de werving uit handen; jij denkt alleen mee over wat jullie organisatie bijzonder maakt.
Jij doet
Een kort startgesprek en zo nu en dan je input. Geen contentteam, geen extra werk in je week.
Wij doen
De campagne, de pagina, het bewijs en de opvolging. En we blijven bijsturen op wat werkt.
Wil je weten waar je instroom nu op vastloopt? Laat ons je werving vrijblijvend onder de loep nemen.
Vraag de vrijblijvende instroomcheck aanKlantverhaal · Logistiek
Zo pakken vergelijkbare bedrijven het nu al aan.
24/7 driveInstroomcheck
Laat ons meekijken waar je instroom vastloopt
Kort en praktisch. We kijken waar kandidaten afhaken en wat er beter kan, zonder verplichting.
Wat kost werven écht?Eén recruiter.
Eén recruiter.
Eén aanname.
Duizenden euro's kwijt.
Of structureel meer geschikte sollicitanten, voor een fractie van die prijs?
Recruiter
- €6.000 – €12.000 per hire
- Stopt zodra je niet meer betaalt
- Geen eigen werkgeversverhaal
- Afhankelijkheid blijft bestaan
Getnoticed
- Vanaf €199 per maand
- Werkt door, ook ná de campagne
- Eigen werkenbij site en verhaal
- Structureel meer eigen instroom
Eerlijk antwoord
Wat we vaak horen
Hoe het werkt
Na één kort belletje weten jullie waar kansen liggen
01
Vraag je korte scan aan
We bekijken kort jullie situatie, vacatures en waar het nu vastloopt.
02
We bespreken wat slim is om aan te pakken
Geen verkooppraat. Gewoon praktisch advies over wat beter kan.
03
Jullie bepalen wat past
Van een kleine verbetering tot een complete wervingsaanpak. Jij houdt zelf de touwtjes in handen.
Vraag korte scan aan
Laat ons zien waar instroom lekt.
Korte instroomscan, geen pitch, geen verplichting. We kijken waar kandidaten afhaken en wat je kunt verbeteren.
- Reactie binnen 1 werkdag
- Kort belletje van max. 20 minuten
- Geen pitch, geen verkoop, alleen advies
Vraag korte scan aan
Veel gestelde vragen
Wat MKB'ers ons meestal vragen.
Geen kleine lettertjes, geen verkooppraatje. Hieronder de vragen die we wekelijks krijgen, met een eerlijk antwoord.
Staat je vraag er niet bij? Stel hem directJij focust op je team.
Wij de werving.
Gewoon een snelle vraag? Stuur een appje. Geen verplichtingen, persoonlijk en zonder gedoe.